民生评论

当前位置/ 首页/ 观点/民生评论/ 正文

北美智慧物联深圳有限公司骗子公司法人李金凤还我血汗钱

 据了解,公司员工的讨薪微信群里潜入通风报信者监视聊天记录,并通过截图向包汇报,此人是谁维权员工们已心知肚明——奉劝一句,人在做,天在看。善恶终有报,天道好轮回。不信抬头看,苍天饶过谁!

    讨薪员工最终走法律程序依法提起劳动仲裁,然而公司法人李金凤、老板包凯南不到场,公司以各种理由推脱,仍然拖欠员工工资。北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠员工工资行为导致大批员工离职。到目前为止,北美智慧物联(深圳)有限公司仍未对拖欠工资事件给出解决方法以及道歉。被拖欠工资员工抱团组成讨薪一族,通过法律程序,依法诉讼该公司,并申请法院强制执行。

    拖欠员工工资违反了劳动合同和《劳动法》,是一种恶劣的违约和违法行为。公司老板包凯南在2017年曾承诺:公司上市后,让每一个员工都持股,成为百万富翁不是梦。老板曾说“谁也不要阻挡我成为千万富翁的脚步”,而在释放出这些豪言壮语后不久,员工的工资开始被各种理由拖欠不发。作为普通员工,从来没有期望能持股成为百万富翁,只想上班拿到该拿到的工资,一味地画大饼、麻醉员工,跟诈骗传销没有多大区别。

    该公司以融资不顺等理由拖欠工资,并多次承诺“下周就发”、“马上就发”、“已经在银行取款了”、“下个月就发”。轻诺寡信,一次次的等待换来的是一次次的违约。作为一个企业,拖欠员工工资并一而再再而三的失信于人是道德沦丧、没有信誉的体现。老板多次承诺没有兑现,年前最后一次的承诺是:工资肯定不会拖到年后,过年会发年终奖给在职的和离职的员工作为补偿(当然大家都知道,年终奖不过是在画大饼、缓兵之计,大家根本没指望,只想要回应发的工资。看破不说破...),而最终连工资都没发。作为一个企业,按时发员工工资,是基本责任。如果工资都无法保障,还要靠谈梦想、企业文化、组织活动来让员工的免费加班变得理所当然,无源之水,无本之木罢了...

    作为一个老板,拉黑员工微信,拒接员工电话,这些言行,无论对于正在招聘的新员工还是对于投资人和合作伙伴都是不负责任的,是一种欺骗和短视行为,长远来看,无异于自掘坟墓。

    抬头三尺有神明,希望政府能尽快制止北美智慧物联(深圳)有限公司的违法行为,让该公司的违法行为付出应得的代价。

 
 


我要评论